法规汇编

（2010 年 4 月）  第三部分 劳动争议案件  一、劳动仲裁部门将对既存在终局裁决事项又存在非终局裁决事项的案件  一并作出非终局裁决的，人民法院是否一并处理？  答：为减少诉累，妥善解决矛盾，...

为了正确审理劳动争议案件，依示调整劳动关系，本院一劳动争议案件审理中的有关问题进行了调研，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，提出了一些具体处理意见，在征求了广州市劳动和社会保障局意见的基础上，...

全省各级人民法院: 现将《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。执行中遇到的问题请及时层报省法院环资庭。 特此通知。 广东省高级人民法院 2017...

目   录 一、受案范围及其处理 二、诉讼主体资格 三、仲裁与审判的衔接 四、工资、加班工资、双倍工资 五、经济补偿金、赔偿金 六、竞业限制和违约金 七、证据和事实的认定 八、法律适用 九、劳动合同的...

穗劳人仲发〔2014〕11 号 各区、县级市劳动人事争议仲裁院：     现将广州市劳动人事争议仲裁院《广州市劳动人事争议仲裁 院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》印发给你  们，供审理案...

（2010年3月9日深圳市中级人民法院审判委员会第六次会议讨论通过） 一、劳动者依照《人口与计划生育法》第二十七条、《广东省人口与计划生育条例》第三十八条、第三十九条，要求用人单位按月支付的独生子女保...

（2005 年 6 月 16 日 粤高法[2005]16 号）  为依法保护劳动者合法权益，促进社会和经济的和谐发展，正确审理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人...

(法释〔2010〕12 号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于 2010 年 7 月 12 日由最高人民法院审判委员会第 1489 次会议通过，现予公布，自 201...

  解除和终止 条件 期限 经济补偿金 协商解除 单位提出 不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除 无要求 需支付 员工提出 无要求 不需支付 单位解除的情形 即时通知解除...

（2002 年 9 月 15 日 粤高法发［2002］21 号） 为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义市场经济的发展， 依据《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）和《最高人民法院关于...

2011年11月3日-4日，深圳市劳动人事争议仲裁院牵头召开了全市劳动人事争议处理疑难问题研讨会。会上，市、区劳动人事争议仲裁机构（以下简称“仲裁机构”）领导、业务骨干和市中级人民法院及各区人民法院相...

【颁发部门】：广州市劳动争议仲裁委员会办公室 【法律文号】：穗劳仲会纪〔2011〕2 号各区、县级市劳动争议仲裁委员会： 现将《广州市劳动争议仲裁委员会、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪...

（2012 年 6 月 21 日 粤高法〔2012〕284 号） 为公正、高效处理劳动人事争议纠纷，统一劳动人事争议案件的裁判标准， 广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于 2012 年 ...

一、一般劳动争议案件： 1、被裁决承担责任的用人单位作为原告起诉的，如果劳动者未起诉，是否视为劳动者服从仲裁裁决?其在答辩中提出的要求超过仲裁裁决的数额，但在其向仲裁部门申诉的范围内，是否支持? 与会...

按照《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发〔2007〕73号）、《人力资源社会保障部关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》（人社部发〔2014〕53号）和《转发人力资源社会...

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 中华人民共和国国家标准 GB/T 16180-2014 代替GB/T 16180-2006 2014--09--03发布 2...