实务研究

案情概要：高某于 2019 年 6 月至 2020 年 1 月在某快递公司从事 快递员工作，负责四五个校区的快递配送。双方未签订劳动合同，实 行计件工资，没有基本工资。快递公司在此期间向高某共支付工资...

案情概要：2019 年 3 月 20 日，孔某到某商贸服务公司 (承接某 互联网平台在某区的网上订餐和配送业务)在某个社区设立的站点担 任全职骑手，从事送餐服务，双方未签订书面劳动合同。站点站长每 天...

宿迁市宿豫区人民法院 民事其他判决书 （2020）苏1311民3659号 原告：白辰子，女，1988年3月19日出生，居民，住江苏省宿迁市宿城区。 被告：江苏思迈工程咨询管理有限公司，住所地江苏省宿迁...

辽宁省鞍山市中级人民法院 民事判决书 （2020）辽03民终2125号 上诉人（原审原告）：殷秀明，男，汉族，19**年*月*日出生，住鞍山市立山区。 委托诉讼代理人：程晓露，辽宁钢城正大律师事务所律...

  基本案情 . 2014年12月1日，刘某与某科学院（某地方政府直属事业 单位）签订了 6年期聘用合同，到科学院从事科研工作。2017 年10月，刘某与科学院订立离岗协议，并变更聘用合同，...

  基本案情 2018年6月，某网络公司发布招聘启事，招聘计算机工程 专业大学本科以上学历的网络技术人员1名。赵某为销售专业大 •专学历，但其向该网络公司提交了计算机工程专业大学本科学历 的...

  基本案情 丁某就职于某机械公司，劳动合同约定其月工资为6000元； 机械公司于每月15日发放上月10日至本月9日的工资。2020 年春节前，丁某返回外省家乡过节。春节延长假期间，机械公司...

  基本案情 李某系某直辖市某软件公司工程师，2020年1月20日因客 户需求，软件公司派李某赴湖北进行系统维护，后因疫情原因致 其无法返回。2020年春节后，软件公司因原料供应中断等原因 ...

一、关于企业复工相关问题 1、关于企业复工时间的规定有哪些？ （1）2020年1月26日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电〔2020〕1号）：延长2020年...

在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与其解除劳动合同...

对于因疫情未及时返岗复工的劳动者，经与劳动者协商一致，用人单位可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...

用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与劳动者协商一致采取调整工作岗位、调整薪酬等方式稳定工作岗位。 在未经协商一致的前提下，劳动合同任何一方均无权单方变更劳动合同约定的内容。但是，用人单位...

基于疫情防控形势用人单位可否自行延长劳动者的复工期限？ 答：可以。非特殊行业用人单位在国务院通知和地方政府通知基础上继续延长本单位劳动者假期的，属于用人单位用工自主权的范畴，由用人单位自主决定，但应依...

用人单位义务如下：1、增强责任意识和全局意识，高度重视新冠肺炎疫情防控工作，配合政府做好防控工作；2、严格遵守当地政府关于延期复工的相关规定；3、疫情防控期间，采取网上办公等灵活方式，减少人员聚集；4...

1、承担民事责任。 《传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。 2、承担行政责任。 （1）《传染病防治法实施办法》...

如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑，用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视，违反法律规定。 《传染病防治法》第十六条的规定，“任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。...